مدل یابی ساختاری تأثیر عوامل سازمانی بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی فرایند مدیریت دانش و الگوی انتقال آموزش
Authors / Descriptions : سال انتشار1396 – مقاله علمی و پژوهشی / کلثوم نامی1*، میر محمد سید عباسزاده2، محمد حسنی3، عباس بازرگان4
مدیریت منابع انسانی (مقالات علمی پژوهشی فارسی با فرمت ورد)