ارزشیابی دوره های آموزشی با استفاده از الگوی بازگشت سرمایه

(چکیده مقاله) :
Abstract :

برای جهت دار کردن آموزش ، تعیین میزان اثربخشی دوره های آموزشی در نیل به اهداف سازمان ضروری است. به همین منظور رویکردها و الگوهای ارزشیابی اثربخشی متعددی مطرح شده است . در این مقاله ما سعی کرده ایم الگوی ارزیابی اثربخشی OF RETURN=ROI INVESTMENTرا به عنوان یکی از الگوهای مطرح در این زمینه معرفی کنیم . ابتدا به ضرورت ارزیابی اثربخشی آموزش می پردازیم، سپس به علل تنوع الگوها و رویکردها در زمینه ارزیابی اثربخشی آموزش اشاره می کنیم و در ادامه به معرفی الگوی ارزیابی اثربخشی آموزشی بازگشت سرمایه )ROI )می پردازیم. نتایج نشان داده است که نرخ بازگشت سرمایه، کاهش جابهجایی کارکنان، افزایش رضایت شغلی کارکنان، افزایش رضایت مشتری، کاهش غیبت کارکنان، ارتقا کارکنان، کاهش ترک خدمت کارکنان، افزایش تعهد شغلی و کاهش نرخ حوادث شغلی را نیز برای سازمان بهدنبال داشته است

(توضیحات تکمیلی) :

(توضیحات تکمیلی) :
Description :

سال انتشار:1396

تعداد صفحات : 11 صفحه


Authors / Descriptions(نویسندگان/توضیحات): سال انتشار1396 / مرتضی عسگرانی، معراج مرآتی ، فریدون عزیزی
Sent date(تاریخ ارسال) : 1397/12/05  |   2/24/2019
Number of visits(تعداد بازدید): 981
Key words (کلمات کلیدی): ارزشيابي دوره هاي آموزشي، بازگشت سرمايه.
Number of pages(تعداد صفحات) : 11
نظرات کاربران در مورد این آگهی
در حال حاضر هیچ نظری ثبت نگردیده است .
ارسال پیام

مقالات مرتبط