شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی وشایسته سالاری با استفاده از روش تصمیم گیری چند معیاره (مطالعه موردی: برق منطقه ای هرمزگان)

(چکیده مقاله) :
Abstract :

تحقیق حاضر در برگیرنده موضوع شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی و شایسته سالاری با استفاده از روش تصمیم‌گیری چند معیاره است که نمونه این تحقیق شرکت برق منطقه ای هرمزگان میباشد. پرسشنامه تحقیق با استفاده از تکنیک دلفی مورد واکاوی قرارگرفته ونتایج حاصله از طریق مقایسات زوجی مورد تحلیل قرار گرفته است. با مرور ادبیات و پیشینه تحقیق عوامل و مولفه های تاثیرگذار بررضایت شغلی مشخص گردیدند. این عوامل با توجه به مدل های متفاوتی که قبلا توسط محققان ارائه شده بود به دست آمد. بر اساس مطالعات انجام شده مدل اولیه همراه با عوامل موثری که به دست آمده بود، طراحی شد و روایی و پایایی پرسش نامه مورد تحلیل واقع گردید آنگاه داده ها برای آزمون مدل و بررسی عامل ها و زیرعامل ها جمع آوری شد.

(توضیحات تکمیلی) :

(توضیحات تکمیلی) :
Description :

سال انتشار:1397

تعداد صفحات : 14 صفحه


Authors / Descriptions(نویسندگان/توضیحات): سال انتشار1397 / محبوبه حق ره
Sent date(تاریخ ارسال) : 1397/12/05  |   2/24/2019
Number of visits(تعداد بازدید): 950
Key words (کلمات کلیدی): رضایت شغلی- شایسته سالاری- رتبه بندی- تصمیم گیری چندمعیاره.
Number of pages(تعداد صفحات) : 14
نظرات کاربران در مورد این آگهی
در حال حاضر هیچ نظری ثبت نگردیده است .
ارسال پیام

مقالات مرتبط