بکار گیری همه جانبه گرایی و پیشرفت پذیری سازمانی در مدیریت راهبردی در محیط متغیر- نامشخص-پیچیده و مبهم (یا بعبارتیVUCA) با تکیه بر مدارک ومستندات از شرکتهایی با فن آوری بالا در چین

چکیده مقاله :
شرکتهای دارای فن آوری پیشرفته و بالا با درخواستهای دوگانه کاوش و جستجو و بهره برداری بهینه روبرو هستند. چنین انتظاراتی
در محیط رقابتی دوران کنونی که خصوصیات بارز آن آن متغیر ; نامشخص ; پیچیده و مبهم بودن است بیشتر نمایان میگردد. با وجود اینکه اجماعی در باره رابطه بین همه جانبه گرایی و پیشرفت پذیری از یک طرف و عملکرد سازمانی از طرف دیگر وجو د دارد مطالعات کمی در باره ساز وکار بکارگیری مورد ذکر شده در فرایند مدیریت راهبردی انجام گردیده است. این تحقیق دیدگاهی چند لایه در مورد ماهیت همه جانبه گرایی و پیشرفت پذیری سازمانی و کاربرد آن در کل فرایند مدیریت راهبردی با توجه به مبحث تغییر ات محیط را( محیط تجارت و کسب و کار) مد نظر قرار داده است. از طریق مقایسه دو شرکت معتبر و مشهور چینی که در زمینه فن آوریهای پیشرفته فعالیت دارند مدلی تهیه گردد که کار برد همه جانبه گرایی و پیشرفت پذیری سازمانی در محیطی که الگوهای شنا خت مدیریت ارشد نقش حیاتی در توانایی سازمانی بازی میکند منعکس گردد. این مقاله همچنین به منابع حوزه های کسب و کار کمک میکند تا از موضع تقا ضا به بررسی امور پر داخته و باعث گسترش خلاقیت و نو آوری گردند. بعبارت دیگر عمق مقوله کاوش و بهره برداری بهینه در مورد بازار و محصول و فعالیتهای مرتبط میتواند به خلاقیت در زمینه مشتری مداری بسط داده شده و ارزش و اعتبار برای آن ایجاد کند. از طریق تحلیل دقیق سازو کار همه جانبه گرایی و پیشرفت پذ یری سازمانی این تحقیق مواردی از منابع مدیریت راهبردی را که در محیط پر مخاطره در حال بکار گیری و استفاده شدن هستند را آشکار ساخته مد نظر قرار میدهد.

توضیحات تکمیلی :

مقاله ISI ترجمه شده
سال انتشار:2018
ترجمه شده به فارسی با فرمت Word
فایل ISI انگلیسی اصلی ، دسترسی رایگان با فرمت Pdf
تعداد صفحات فایل ISI انگلیسی اصلی: 11 صفحه عنوان فایل ISI انگلیسی:
Applying Organizational Ambidexterity in strategic
management under a “VUCA” environment: Evidence from
high tech companies in Chinaتعداد صفحات ترجمه شده به فارسی فایل ورد : 29 صفحه


نویسندگان/توضیحات : نویسندگان/توضیحات : مقاله ISI ترجمه شده به فارسی با فرمت Word به همراه اصل مقاله ISI سال انتشار 2018
تاریخ ارسال : 1397/10/21
تعداد بازدید : 234
کلمات کلیدی : Organizational ambidexterity Exploration Exploitation Strategic management
تعداد صفحات : 29
نظرات کاربران در مورد این آگهی
در حال حاضر هیچ نظری ثبت نگردیده است .
ارسال پیام

مقالات مرتبط