بکار گیری همه جانبه گرایی و پیشرفت پذیری سازمانی در مدیریت راهبردی در محیط متغیر- نامشخص-پیچیده و مبهم (یا بعبارتیVUCA) با تکیه بر مدارک ومستندات از شرکتهایی با فن آوری بالا در چین

(چکیده مقاله) :
Abstract :

شرکتهای دارای فن آوری پیشرفته و بالا با درخواستهای دوگانه کاوش و جستجو و بهره برداری بهینه روبرو هستند. چنین انتظاراتی
در محیط رقابتی دوران کنونی که خصوصیات بارز آن آن متغیر ; نامشخص ; پیچیده و مبهم بودن است بیشتر نمایان میگردد. با وجود اینکه اجماعی در باره رابطه بین همه جانبه گرایی و پیشرفت پذیری از یک طرف و عملکرد سازمانی از طرف دیگر وجو د دارد مطالعات کمی در باره ساز وکار بکارگیری مورد ذکر شده در فرایند مدیریت راهبردی انجام گردیده است. این تحقیق دیدگاهی چند لایه در مورد ماهیت همه جانبه گرایی و پیشرفت پذیری سازمانی و کاربرد آن در کل فرایند مدیریت راهبردی با توجه به مبحث تغییر ات محیط را( محیط تجارت و کسب و کار) مد نظر قرار داده است. از طریق مقایسه دو شرکت معتبر و مشهور چینی که در زمینه فن آوریهای پیشرفته فعالیت دارند مدلی تهیه گردد که کار برد همه جانبه گرایی و پیشرفت پذیری سازمانی در محیطی که الگوهای شنا خت مدیریت ارشد نقش حیاتی در توانایی سازمانی بازی میکند منعکس گردد. این مقاله همچنین به منابع حوزه های کسب و کار کمک میکند تا از موضع تقا ضا به بررسی امور پر داخته و باعث گسترش خلاقیت و نو آوری گردند. بعبارت دیگر عمق مقوله کاوش و بهره برداری بهینه در مورد بازار و محصول و فعالیتهای مرتبط میتواند به خلاقیت در زمینه مشتری مداری بسط داده شده و ارزش و اعتبار برای آن ایجاد کند. از طریق تحلیل دقیق سازو کار همه جانبه گرایی و پیشرفت پذ یری سازمانی این تحقیق مواردی از منابع مدیریت راهبردی را که در محیط پر مخاطره در حال بکار گیری و استفاده شدن هستند را آشکار ساخته مد نظر قرار میدهد.

(توضیحات تکمیلی) :

(توضیحات تکمیلی) :
Description :

مقاله ISI ترجمه شده
سال انتشار: 2018
ترجمه شده به فرمت Word
فایل ISI فایل ISI انگلیسی اصل: 11 صفحه
تعداد صفحات ترجمه شده به فارسی فایل ورد: 29 صفحه
عنوان فایل ISI انگلیسی: Applying Organizational Ambidexterity in strategic management under a “VUCA” environment: Evidence from high tech companies in china
مقاله ISI با ترجمه
جهت دسترسی رایگان به فایل ISI انگلیسی اصلی فوق ، ابتدا به صفحه قبل برگردید سپس مقاله سمت راست مقاله حاضر که نامش همان عبارت انگلیسی فوق است همان فایل ISI انگلیسی اصلی این ترجمه می باشد آن را به صورت رایگان می توانید دانلود فرمایید

Authors / Descriptions(نویسندگان/توضیحات): سال انتشار 2018/مقاله ISI ترجمه شده به فارسی با فرمت Word به همراه اصل مقاله ISI نویسندگان: Jingjing Du; Zhongwei Chen
Sent date(تاریخ ارسال) : 1398/03/27  |   6/17/2019
Number of visits(تعداد بازدید): 567
Key words (کلمات کلیدی): Organizational ambidexterity; Exploration; Exploitation; Strategic management
Number of pages(تعداد صفحات) : 29
نظرات کاربران در مورد این آگهی
در حال حاضر هیچ نظری ثبت نگردیده است .
ارسال پیام

مقالات مرتبط